募集要項

職種: その他

業種: 住宅（ハウスメーカー）・新築・建築

雇用形態: 正社員

試用期間

試用期間：有（4ヶ月）

試用期間中の条件：同じ

勤務地: 【賃貸管理部】
東京都板橋区成増3-4-4

給与: 月給制: 420,000円～600,000円
※経験・スキルなどを考慮のうえで決定いたします。
＜内訳＞
・基本給：420,000円～600,000円
・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
・昇給: 有年1回（8月）
・賞与: 有年2回（7月、12月）/計2ヶ月分(前年度支給実績ベース)
・インセンティブ: 無
・給与振り込み: 毎月末日締め切り/翌月25日支払い

仕事内容

＜雇い入れ直後＞
1937年創業。グループ内で施工から賃貸・売買仲介、物件管理、リフォームまで、一貫したサービスを提供している地域密着型の総合建設不動産会社にて、建築基準法に基づく定期報告制度の調査・検査を行っていただきます。

≪職務詳細≫
当社の管理するアパート・マンションなどの建物ついて、建築基準法第12条に基づく定期報告業務を行っていただきます。

1. 現場での調査・検査業務
・特定建築物定期調査：建物の敷地や地盤、外壁、屋上、避難経路（廊下、階段）などの劣化や損傷状況の確認
・建築設備定期検査：換気設備、排煙設備、非常用照明装置など、建物の安全に関わる設備が正常に機能するかを動作確認
・防火設備定期検査：防火扉や防火シャッター、耐火クロススクリーンなどが火災時に適切に作動するかの点検

2. 報告書の作成とお客様への説明
現場で得た調査・検査結果をもとに、パソコンで定期報告書を作成します。
・チェックリストへの記入
・不良箇所の写真整理
・報告書本文の作成

＜変更の範囲＞
会社の定める部署並びに会社の指示する事項

応募条件

【必須資格】
◆下記いずれかの資格
・2級建築士
・1級建築士

【必須条件】
・特定建築物調査員、建築設備検査員、防火設備検査員、昇降機等検査員をお持ちの方

待遇

【福利厚生】
退職金：有 ※勤続3年以上のみ対象
定年制：有 60歳
再雇用：有社内規定による（60歳以上は嘱託社員となります）

＜各手当＞
・家族手当：配偶者/1.7万円第一子/5千円第二子/3千円第三子/1千円
・資格手当：一級建築士:100,000円/二級建築士:20,000円/一級建築施工管理技士:50,000円/二級建築施工管理技士:15,000円/宅地建物取引士:30,000円/AFP・FP2級:15,000円/マンション管理士:10,000円/不動産コンサルティングマスター:10,000円/管理業務主任者:10,000円/インテリアコーディネーター:10,000円
　(上記は全て月額/2つ目の取得資格より半額を支給)

＜その他＞
・各種優待チケット
・クラブ活動
・ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員