募集要項

職種: 管理職、経理

業種: 住宅（ハウスメーカー）・新築・建築、不動産、建設・ゼネコン・サブコン

雇用形態: 正社員

試用期間

試用期間：有（4ヶ月）

試用期間中の条件：同じ

勤務地: 【本社】
東京都板橋区成増3-12-1
東武東上線「成増駅」徒歩2分
東武東上線「成増駅」徒歩2分

給与: 月給制: 420,000円～700,000円
※経験・能力を考慮し決定
＜内訳＞
・基本給：420,000円～700,000円
・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）
・昇給: 有年1回(8月)
・賞与: 有年２回（7月、12月）/計2ヶ月分(前年度支給実績ベース)
・インセンティブ: 無
・給与振り込み: 毎月末日締め切り/翌月25日支払い

仕事内容

＜雇い入れ直後＞
事業拡大と将来的なIPO準備に向け、経理部門を経営戦略を実現するための「戦略的会計組織」へと進化させる中核メンバー（管理職クラス）を募集します。数字を通して経営をリードし、組織を牽引するパートナーとして貢献していただける方を歓迎します。

≪期待する役割・ミッション≫
経営の意思決定を支え、部門横断で高収益化を推進する「攻めの経理」の責任者
経営への貢献（戦略的会計）
経営戦略と財務戦略を結びつけ、高収益化・投資判断・事業選択に貢献。
未来の数字（予算・シミュレーション）を扱い、中期経営計画と連動した予算策定を推進。
事業別・部門別の利益構造を見える化し、「どこに投資すべきか、何をやめるべきか」を提示。
コミュニケーションと組織の底上げ（最重要）
経営陣・現場と対話し「数字の意味」を翻訳するコミュニケーション力を発揮し、経営と現場の橋渡し役を担う。
人事・営業・開発など他部門と連携し、原価改善・業務改善の指標をつくり、現場の数字感覚（財務リテラシー）を育てる。
財務基盤の強化
CF予測に基づき資金繰りを最適化し、財務体質を強化。
M&A、事業再編、資金調達など財務戦略の検討。
経理部門の統括
月次・年次決算、固定資産管理、監査対応、開示資料作成などの統括・マネジメント。

＜変更の範囲＞
会社の定める部署並びに会社の指示する事項

応募条件

【必須条件】
・経理の実務経験10年以上（マネジメント経験者またはその素養がある方）。
・月次・年次決算業務の経験があり、財務諸表（PL・BS・CF）を深く理解している方。
・経営視点で物事を捉え、事業の収益ドライバーを見抜く力、および経営の意思決定に必要な数字を抽出する力がある方。
・IPO準備のような時間軸がタイトな状況下で、スピードと経営判断を優先し、臨機応変に対応できる柔軟な考え方を持つ方。
・上場企業での経理経験、または連結決算のご経験。

【歓迎条件】
・CF（キャッシュフロー）計算書作成、開示資料作成、監査法人対応のご経験。
・ExcelやBIツールを活用したモデル化・シミュレーション力がある方。
・税務申告関連業務のご経験（税理士との連携含む）。

待遇

【福利厚生】
退職金：有 ※勤続3年以上のみ対象
定年制：有 60歳
再雇用：有社内規定による（60歳以上は嘱託社員となります）

＜教育制度＞
・研修制度

＜各手当＞
・資格手当
・家族扶養手当

＜その他＞
・クラブ活動、
・ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)法人会員
・健康診断など