アイエスジー株式会社の 施工管理（正社員） 求人・採用情報

【福利厚生】
退職金：有 ※勤続３年以上のみ対象
定年制：有 65歳
再雇用：有 70歳まで

＜教育制度＞
・教育制度（入社後のＯＪＴを始め、フォローアップ研修、業務研修、管理職研修など、従業員のスキルアップを推進する教育・研修を実施。）
・資格取得補助金制度（業務に直接関わる必要資格は会社が全額負担、業務の質を高め仕事の幅を広げる資格については、取得後に会社が一定額を補助する制度）

＜各手当＞
・家族手当：手当の対象者、扶養家族を有する従業員に対し1人目17,000円　2人目6,000円

＜その他＞
・社宅借上制度（諸条件あり）
・定期健康診断（健康管理休暇の付与あり。※生活習慣病、健康診断に関わるもの）
・メンタルヘルスサポート（従業員のこころの健康管理。電話相談・ＷＥＢ相談・面接相談のご利用が可能。ご本人だけでなく、ご家族の方も利用可能。）
・レクリエーション補助
・クラブ活動補助
・傷害補償制度（全額会社負担）
　傷害時の補償：業務中・業務外（プライベート）を問わず24時間サポート。
・社員互助会制度(慶弔見舞金）
・団体定期保険（個人で加入するよりも保険料が割引きになります。）
・貸付金制度（ライフイベントで、まとまったお金が必要となった場合等の貸付金制度）
※勤続3年以上対象、金額上限あり
・財形貯蓄制度
・your time ミーティング（定期的に上司と部下の1on1を実施。）
・コンディションチェック（仕事・人間関係・健康に関する質問を四半期に1度実施し親身な従業員サポートを実施。）
・メンタープログラム（配属部門における上司とは別に、指導・相談役となる先輩社員（メンター）が、後輩社員（メンティ）をサポートする制度）
・育児、介護支援（男女問わず育児休業を取得しやすく、また復帰もしやすい環境。家族の看護・介護の特別休暇あり。）
・ワークライフバランス（時間外労働削減の取り組み）
・誕生日ギフト（従業員の親御様または配偶者の誕生日にギフトをお贈りします）
・永年勤続表彰（5年・15年・25年・35年）
・福利厚生代行サービス：ベネフィット・ステーションに加盟
（国内外の宿泊、スポーツクラブ、映画、レジャー等を割引価格で利用できます。）
・家族参観日（従業員の家族を対象に実施）